Stock Options Uk

Você está aqui: raquo O que é Opções de estoque Você tem uma padaria e você precisa ter ovos fornecidos nos próximos 3 meses. Você está ciente de que a estação fria produzirá menos ovos em 3 meses. Você suspeita que o preço dos ovos vai aumentar devido ao clima frio. A fim de garantir que você obtenha um preço certo para os ovos, você conclui um acordo com um fornecedor de ovos para comprar os ovos para um preço específico antes ou aos 3 meses. O fornecedor de ovos concorda se você lhe der um determinado montante. Você então tem a capacidade de comprar os ovos ao preço que desejar após os 3 meses se você decidir fazê-lo. Você assinou um contrato de opções básicas. Uma opção de compra de ações é o mesmo tipo de contrato em que você está comprando o direito, mas não a obrigação de comprar uma ação ou participação de uma empresa a um preço específico, na ou antes da data acordada. O proprietário do estoque está aceitando a obrigação de vender o estoque pelo preço por uma pequena taxa. Por que trocar opções de estoque É fácil ver por que alguém compraria opções em estoque. Se você acha que o preço de uma ação está subvalorizado agora, provavelmente aumentará após um determinado período, você compraria uma opção. Sua esperança é que o preço do estoque vá mais alto que o custo da compra do estoque mais o custo da opção. Você venderia o estoque ao preço do mercado para obter lucro. O proprietário do estoque, por outro lado, espera que o estoque não atinja o preço que você citou. No caso de isso não acontecer, o proprietário do estoque beneficiará do custo da opção, que você pagou. Um exemplo: um investidor compra opções de chamadas no Barclays Bank com um preço de exercício (o preço esperado) de 50 libras. O preço atual do Barclays Bank é de 40 libras e o custo da chamada é de 5 quilos. Se o preço das ações do Barclays sobe acima do custo total da opção (50 5 55), o comprador da chamada exercerá seu direito à opção e vende o estoque para o mercado aberto com lucro. O vendedor da opção se beneficiará do aumento do preço de 40 libras para 50 libras, além das 5 libras que ele obteve de vender a chamada. O vendedor da opção ganha o preço de compra de 5 libras se o preço das ações de 55 libras não for atingido. É fácil ver por que os vendedores de opções adoram opções de estoque. É provável que eles se beneficiem da forma como o mercado avança. Opção de compra por outro lado é muito arriscado, mas as recompensas são enormes. Os investidores descobriram que é mais barato comprar opções do que comprar ações ao preço de mercado. Isso dá ao investidor mais fundos para investir em outros projetos, em vez de colocar todo seu dinheiro em uma ou duas ações. Guia de negociação de ações Opções de compartilhamento Opções de ações não aprovadas no Reino Unido Uma opção não aprovada é uma opção que não possui status de preferência fiscal de acordo com um plano de opção de executivo aprovado, um plano de opção de poupança aprovado ou sob um plano de opção de incentivo de gerenciamento corporativo, mas eles são muito flexíveis e simples de administrar . No entanto, se sua empresa pode entrar nas regras de Incentivo de Gerenciamento Empresarial para que ele possa conceder opções de EMI (o que pode ser o caso, se o grupo como um todo deve ter menos de 250 funcionários e 30 milhões de ativos brutos), nós também o diremos Leia nossa nota EMI e recomenda que você considere um plano de opção EMI. Observe também que o tratamento tributário de não-funcionários não-diretores de funcionários (por exemplo, consultores) difere daquela apresentada abaixo. Concessão de opções não aprovadas Não há nenhuma taxa de imposto de renda (ou outra) na concessão de uma opção não aprovada. Existe uma obrigação para a empresa emissora e a subsidiária do Reino Unido denunciar a concessão de opções para a HM Revenue and Customs (HMRC) até 6 de julho após o final do ano fiscal relevante, arquivando uma declaração anual no site da HMRC. Exercício da opção No exercício da opção, o imposto de renda será cobrado sobre a diferença entre o valor de mercado das ações na data de exercício da opção e o preço de exercício da opção. Por exemplo, se um empregado receber uma opção de mais de 5.000 ações eo preço de exercício da opção for 2 e a opção é exercida quando as ações tiverem um valor de mercado de 5, o ganho da opção tributável será (5 x 5.000) - (2 x 5.000) 15.000. A menos que as obrigações de retenção sejam aplicáveis, (veja abaixo), o imposto de renda é devido pelo empregado através da sua declaração de imposto de auto-avaliação para o ano fiscal relevante. Obrigações de retenção (PAYE) Em geral, há obrigações de retenção para a empresa empregada se, no exercício, as ações em opção estiverem em uma empresa listada, uma empresa que é controlada por uma empresa privada ou se há acordos para que essa empresa seja vendida Ou para a sua renda ser listada. As ações são consideradas como ativos facilmente conversíveis (RCAs). Se as ações estiverem em uma empresa de propriedade privada e não há acordos para que ela seja vendida, então não há nenhuma obrigação de retenção. A retenção é realizada pela empresa empregadora sob o sistema PAYE e, se o titular da opção não garantir que a empresa empregadora seja financiada pelo imposto de renda no prazo de 90 dias após o final do ano fiscal relevante, o empregado pode ter um imposto sobre a cobrança de impostos Através da declaração de imposto dos funcionários. É usual fornecer um mecanismo para a retenção na documentação da opção. O exercício das opções deve ser reportado até 6 de julho após o final do ano fiscal relevante, mediante a apresentação de um retorno anual no site HMRC. Exercício de opção - contribuições para seguros nacionais Também haverá responsabilidade de contribuições de seguros nacionais (NICs) para o empregado e o empregador sobre o valor do ganho de opção se as ações forem RCAs. A taxa de NIC de funcionários também é graduada e acima de 42.385 é 2 e abaixo desse limite (com uma isenção para menores ganhos) é atualmente 12. A taxa de NIC de empregadores é atualmente 13,8 no valor do ganho de opção. É possível que a responsabilidade do NIC dos empregadores seja transferida ou reembolsada pelo empregado. Isso aumentará a responsabilidade fiscal global para o empregado no exercício da opção, mas uma dedução de imposto de renda está disponível em relação ao valor do ganho com o qual o empregado paga as NICs dos empregadores. Quando um empregado paga as NIC dos empregadores, e é um contribuinte 40, isso significa que a taxa efetiva de imposto de renda e NICs é 50,28 após o alívio. A taxa efetiva de impostos e NICs é de 54,59 para pessoas que pagam a taxa de 45. Venda de Ações Sobre a venda de ações haverá uma taxa de imposto sobre ganhos de capital (CGT) (para pessoas físicas residentes no exercício fiscal de alienação) sobre a diferença entre o preço recebido para a venda das ações e o agregado de O valor de mercado na data de exercício da opção. Se uma opção não aprovada for exercida e as ações vendidas no mesmo dia, normalmente não haverá imposto sobre ganhos de capital a pagar. O empregado pode usar o subsídio anual CGT (11.100 para o ano fiscal 201516), de modo que somente os ganhos superiores a esse valor serão sujeitos à CGT. Os ganhos são tributados em 28 na medida em que os indivíduos totalizam o lucro tributável e os ganhos excedem a faixa de taxa básica de imposto de renda de 31.785. Os ganhos abaixo desse limiar (mas acima da provisão anual) são tributados aos 18 anos. Se um funcionário tiver pelo menos 5 dos direitos de voto e 5 do capital social ordinário da empresa e detém as ações por pelo menos um ano, o empregado pode Seja elegível para o alívio dos empresários, o que permite uma taxa efetiva de 10 para ganhos até um limite vitalício de 10 milhões. Na realidade, esse alívio pode ser de uso limitado para os titulares de opções de empregados. Dedução de Imposto sobre Sociedades A empresa empregadora pode ser capaz de reivindicar uma dedução de imposto sobre sociedades pelo valor do ganho de opção em certas circunstâncias.